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    1

    探討單位層次的創業導向與單位績效間中介與調節機制-以學習型組織為中介變項、外在環境為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 林威廷 指導教授: 張譯尹
    • 現今的環境變動快速,許多企業紛紛追求創新性,藉由創新來維持與創造競爭優勢,而動態能力((Dynamic capability)的概念也在近年受到更多的重視。過去研究著重探討企業如何做出與做出何種創新…
    • 點閱:329下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2022/06/29 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    探討單位層次知識管理與單位績效的關係 – 以單位層次創業導向為中介變項、單位層次賦權氣候為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 李宗曄 指導教授: 張譯尹
    • 了解組織如何透過妥善運用知識來創造機會,是本研究 探討在公司單位層 次之組織學習上很重要的切入點。過去理論在探討創造高績效時,業導向 (EO)在許 多創業導向 多創業導向 文獻中都被認為是組織績效的…
    • 點閱:245下載:0
    • 全文公開日期 2022/07/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以計畫行為理論探討消費者購買經第三方機構認證中古車的行為意圖
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 湯昆穆 指導教授: 張譯尹
    • 從文獻資料顯示,自1995年台灣中古汽車過戶數首度超越新車領牌數後,十幾年來一直呈現顯著成長趨勢,中古汽車市場規模不斷擴大,與新車銷售數的差距也愈來愈大;在2005 年中古車過戶數最高曾經達90.5…
    • 點閱:297下載:0
    • 全文公開日期 2021/07/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    以多層次觀點探討轉換型領導與企業家精神間中介與調節機制-以創業導向為中介變項、社會氣候為跨層次調節變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 陳怡安 指導教授: 張譯尹
    • 企業家精神 (Corporate Entrepreneurship) 為企業重要的競爭能力,是近年來備受關注的議題之一,過去的企業家精神多以個人為出發點,較少討論單位層級以上的企業家精神,及其中之影…
    • 點閱:475下載:4

    5

    以多層次觀點探討轉換型領導與組織雙歧之關係─企業家精神的中介機制與社會氣候的調節效果
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 林慶洲 指導教授: 張譯尹
    • 雖然過去已有文獻研究轉換型領導與組織雙歧間之關係,然而對於其中的影響機制卻沒有更深入的探討,再者,組織雙歧的研究領域中跨層次的研究仍甚少,因此本研究基於上述兩個理由,欲從跨層次的觀點探討單位層次轉換…
    • 點閱:394下載:0
    • 全文公開日期 2021/06/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    智慧資本與組織雙歧之關係-領導風格的調節效果
    • 管理學院MBA /102/ 碩士
    • 研究生: 林育聖 指導教授: 張譯尹
    • 創新之於變遷快速的現代社會,是個常常被提及的名詞,小至於組織,大至於一個國家,都喜歡把創新放在規劃的目標之中。然而,大部份的人只知其果,而不知其因,於是開始有許多學者著手研究組織創新的領域,本文所引…
    • 點閱:352下載:4
    • 全文公開日期 2016/01/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2016/01/17 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    以多層次觀點探討轉換型領導與組織雙歧間中介與調節機制-以社會資本為跨層次中介變項、賦權氣候為跨層次調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 李宜潔 指導教授: 張譯尹
    • 大環境的動盪讓企業生存不易,需要藉由創新來維持與創造競爭優勢,而組織雙歧(organizational ambidexterity)的概念也在近年受到更多的重視。過去研究著重探討應該如何讓企業同時做…
    • 點閱:451下載:6
    • 全文公開日期 2018/01/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    探討單位層次創業導象與單位績效間中介與調節機制-以知識分享為中介變項、吸收能力為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 羅睿筑 指導教授: 張譯尹
    • 創業導向(entrepreneurial orientation) 為企業重要的競爭能力,是近年來備受關注的議題之一,單位績效更是影響企業成功與否的關鍵。而本研究的目的為探討創業導向(entrepr…
    • 點閱:295下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    以多層次觀點探討高績效工作系統與組織雙歧間之關係-以社會資本為中介變項、賦權氣候為調節變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 林帥亨 指導教授: 張譯尹
    • 在快速變遷的環境中,一間成功的企業如何在這日新月異的環境中生存下來,大多都是靠著現有的市場持續專精及開拓新的市場,來讓公司邁向下ㄧ個里程碑,然而員工是另一項重要的影響因素,所以公司必須要採取良好的人…
    • 點閱:456下載:1

    10

    以多層次觀點探討創業導向與企業家精神的關係-以人力資本為中介變項、外部關係為調節變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 戴浚宇 指導教授: 張譯尹
    • 近年來由於面臨全球化以及產業快速變遷,企業必須透過創新增加競爭優勢,因此越來越多學者致力於創新創業這方面的研究,而企業又必須透過轉移舊經驗、獲取新知識等方式來增加企業創新的能力並提高企業績效,在不穩…
    • 點閱:568下載:2